国家免费培训健康管理师「女子花2980元考证交钱之后发现被忽悠:发证机构由国家部门变成了协会」女子花2980元考证交钱之后发现被忽悠:发证机构由国家部门变成了协会

猛犸新闻·东方今报 记者 王琳/文

“去年报名时,培训机构承诺发放国家级证书,盖的有人社部和国家卫健委的公章,结果现在发证部门变成了某协会。”回想起最近跟培训机构老师沟通的情况,云南的张女士既生气又苦恼。

5月28日,张女士向猛犸新闻·东方今报记者求助,称自己去年报名的一家培训机构一直在“忽悠”学员,不仅承诺的证书“含金量”大打折扣,“高额补贴”“高额挂靠费”等更是“水中望月”,甚至连考试具体时间都没有通知过一次,为此,张女士希望退还自己缴纳的学费。

承诺的发证部门由人社部和国家卫健委变成了某协会

张女士告诉记者,她去年9月份在天津易职学培训学校有限公司(以下简称“天津易职学培训学校”)报了健康管理师的培训课程,学费是2980元,主要通过网络授课。报名前,培训机构的老师信誓旦旦地承诺,证书是由人社部和国家卫健委联合发放的,国家有高额补贴,拿到证书后每年还有挂靠费,他们甚至可以安排工作等。

“我就是冲着是国家颁发的证书才报名的,而且按照他们的说法,补贴后相当于是免费的,证书还可以挂靠在别的地方,挣些钱。”因为去年做了肿瘤手术,身体还处于恢复阶段,再加上需要在家带孩子,张女士一直没有经济来源。

在培训机构老师的一通讲解和承诺下,张女士心动了,抱着美好的憧憬,刷信用卡在天津易职学培训学校付了2980元的学费。

按照培训机构老师的说法,健康管理师的考试由国家统一组织,每年有3次考试机会,分别在4月份、7月份和11月份,张女士只需趁空闲时间在网上听听课,就可以拿到一个国家级的证书,之后不仅可申领高额补贴,还可以享受挂靠、安排就业等待遇。

不过,让张女士没想到的是,从去年9月份到今年3月份,经过将近7个月的时间,自己一直没有得到考试的任何消息。无奈之下,张女士于3月26日主动联系了培训老师,询问考试事宜,得到的回复是云南省的考试时间推迟了,具体时间尚未可知。

按照报名时介绍,每年4月份有一次考试。3月30日,张女士再次联系了培训老师,没有得到确切的考试时间,但是她得到了一个新的证书样板,颁发证书的部门由人社部和国家卫健委变成了某协会。

仅一个平台投诉记录就有250多条,学校依然坚称今年参加考试的学员证书由人社部颁发

报名时承诺证书由国家相关部门颁发,几个月后,却变成了某协会发放。是培训机构虚假宣传还是另有隐情?6月2日,记者联系了天津易职学培训学校。

据天津易职学培训学校接电话的工作人员称,学员如果是去年参加考试的话,证书就是由卫健委颁发。而如果是今年参加考试的话,因为进行了改革,健康管理师的考试变成了由各个省份组织,证书是由人社部颁发的。

然而,无论是人社部还是各个省份的人社部门,跟学员提供的某协会都不相符。当记者再次确认,是否能够确定今年的证书由人社部颁发时,工作人员信誓旦旦地表示:“今年的证书就是人社部颁发的。”至于学员提供的由某协会颁发的证书,自己并不清楚。

记者再问其他问题,该工作人员表示,如有问题可与学员班主任联系,班主任的联系方式无法透露。

同一个培训机构的老师,对于自己学校培训颁发的证书情况给出了截然不同的答案,到底哪个才是正确的?

其实,针对此培训机构对于证书颁发部门的宣传,早就有学员在网上进行过投诉。记者从黑猫投诉平台上看到,“证书承诺卫健委颁发,后来变成了第三方机构”“虚假宣传”“欺骗学员”等字眼频被提起,因此要求退费的学员比比皆是,投诉记录更是多达250多条,而处理结果大多是不了了之。

云南人社厅:证书由评价机构颁发,领取补贴需满足3个条件

健康管理师的技能等级证书究竟是由哪个部门发放呢?颁发部门改变是否影响了证书的“含金量”?

6月2日,记者通过12333电话,联系了云南省人力资源和社会保障厅。其工作人员表示,去年国家对职业技能等级证书样式进行了规范,现在的证书确实是由评价机构来颁发的,上边的公章显示也是评价机构。

对此,记者也在人力资源和社会保障部官方公众号1月22日的一篇《职业技能等级证书,应该长什么样?样式规范来了》文章中找到了相关政策。

文章显示,职业技能登记证书由评价机构独立印刷并发放,政府部门不参与监制。评价机构则是指经由人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织(以下统称为评价机构)。也就是说,张女士所称的样证上的“某协会”有可能是备案过的评价机构。

不过,国家相关规定也明确提到,证书上不得出现“人力资源社会保障部门”等字样。显然,天津易职学培训学校工作人员所称的“今年考试的证书由人社部颁发”并非事实。

而对于张女士多次提到的高额补贴,云南省人力资源和社会保障厅的工作人员也进行了回复,称领取补贴需要满足三个条件。第一个是企业的在职身份;第二个是依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费36个月以上(含36个月);第三个是自2017年1月起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)的职业资格证书或职业技能等级证书。

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来源:【湖南日报】

三湘都市报·新湖南客户端全媒体记者 杨斯涵 黄京 实习生 邓虎 唐玄 蒋友宏 危婷

“双减”后的首个暑假,学科培训按下“停止键”,非学科类教育进入发展快车道。但是,孩子们是不是都已“转战”非学科类培训?培训班课程又是如何设置?培训市场情况又如何?近日,记者探访了长沙多家非学科类机构。

(天气渐热,游泳越来越受到家长与学生的热捧。)

体育培训渐趋火热,游泳项目成“黑马”

在长沙市开福区三一大道的五环体魔方羽毛球馆内,不少小朋友正在跟着教练一起练习发球和搓球,同学们两两组队,反复练习,教练手把手指导,现场十分热闹。“今年的暑假报名人数比往年有所增加,越来越多的家长重视起了体育,选择把孩子送过来强身健体。”该馆教务主任邹利平介绍。

今年,贺龙体育馆全力健身会所特意调整了教学内容,新开设了面向中考的培训班,一节课100元左右,吸引了不少同学前来报名。

不仅如此,随着气温越来越高,青少年游泳培训受到了越来越多家长和孩子们的追捧。在长沙市天心区南湖路骏伟体育馆内,小学员们在水里专心接受教练的指导,练习着各种动作,在水中来回穿梭。在泳池周边,有专业的救生员不间断巡逻。

钟女士的儿子今年正在读二年级,也报名参加了此次游泳培训,钟女士表示,“每个班名额都控制在10人左右,价格也不贵,孩子喜欢,我就给他报名了。”

“今年的报名人数比去年大概增长了40%。”李教练告诉记者,由于今年游泳被纳为中考体育的选考项目后,早在五六月份,该馆便已经陆续收到了家长的咨询。

(围棋实战教室培训机构里,学员在课上对弈。)

“围棋”走进高考,培训成又一热门

7月12日下午两点,在长沙市雨花区湖南省围棋实战教室大厅内,坐着不少等待孩子下课的家长。

据围棋实战教室负责人陈宇思介绍,学员会做题、对弈下棋,老师会进行讲解,机构会根据学员的不同水平进行分班,比如启蒙班、级位班、段位班和特训班。

“课程一般16到20个学生一个班。暑假大家都有足够的时间和精力来参加课外兴趣培训班,所以报名情况还不错。”记者了解到,今年,围棋以高考作文题目的形式参与青少年的成长,受关注度也比之前要高,报名人数在慢慢上升。“因为鼓励发展素质教育,在一定程度上,双减政策也更加鼓励非学科类的发展,加上大家很看好这个项目,热度也随之上去了。”陈宇思表示。

“最开始送小孩来学围棋主要是想锻炼逻辑思维,培养他的定力,但是收获远不止这么多。”孔女士告诉记者,“通过学围棋,我家小孩能够坐着静下心来思考问题,也培养了他不服输的性格,计算能力也提高了很多。”

“建议家长先找到孩子的兴趣点,甄别培训机构的时候仔细筛选,考虑师资力量、办学性质以及目的,不建议家长给孩子报多门课程。” 陈宇思说。

(在极客晨星少儿编程乐高机器人富兴校区,孩子们正在上编程课。)

艺体类、科技类培训备受关注

“现在不搞学科培训了,孩子暑假在家也没事做,我就让我家的小朋友来学编程,多学一点东西也蛮好的。”在极客晨星少儿编程乐高机器人富兴校区,不少家长正送小朋友来上课。

“从长期来看,‘双减’政策对我们来说是有利的。一方面,家长会关注到非学科类培训,另一方面,学生的空闲时间增加。近半年来,我们的招生数据还是呈现比较好的趋势。” 极客晨星富兴校区负责人汤老师表示。

记者走访了编程乐高机器人的相关机构,发现大部分机构都是小班制,学员人数四至八人不等。童程童美少儿编程乐高机器人泊富校区的王晓宇表示,编程乐高机器人这类技能培训机构在价格设置上有多种方案,家长们可以根据实际情况选择价格。“机构一般是按小时收费,但是也会有按季度收费,或者长期的收费。”

此外,书法、绘画、音乐等培训机构也受到了不少家长的追捧。

记者走近长沙市开福区的一家街舞社,可以听到小孩子玩闹的声音和舞蹈教室传出的音乐声。据悉这家街舞社暑假班已经开班,机构根据3-12岁儿童身心发展规律制定了教学规划,分为五个班制,启蒙班、基础班、初级班、中级班、进阶班。该街舞社相关人介绍。“暑期课程的人数并不固定,因为有些班制人数越多,上课的氛围越好。”

某演说学院的相关人介绍:“从长沙周边的地级市像衡阳、宁乡、浏阳过来的都有,因为我们暑期班才开始第一周,到现在大概有二三十个人报名了。”

“给孩子报这类型的培训班能够培养他的兴趣爱好,也是一个不错的选择。” 在演说学院等待孩子下课的张女士表示。

校长说

用“心”过暑假,快乐共成长

作为家长,该如何利用好暑假的学习生活使孩子得到更好的成长呢?湖南师大附中梅溪湖中学党委书记许庆丰认为,家长需要有“三心”。

首先,家长要有一颗豁达的同理心,与孩子共同商量和设计孩子暑假时间。暑假要作为孩子的休息与调整期,可以利用这段时间让疲惫的身心休整一下。一个有意义的充实的暑假应该具有健身、健心、健脑、缓解精神和心理紧张的作用,并且在这基础之上使学习习惯、学习动力得到较大提升的作用。

其次,还要有一颗纯粹的童趣心。家长不妨在尊重孩子成长发展规律的基础上,沉浸式的融入孩子世界,和孩子一起阅读、运动等,比起‘逼迫式’学习,效率更高,轻松了氛围也增加了生活情趣,学起来也更快乐。

最后,还要有一颗明理的智慧心。在孩子暑假教育过程中,家长要有设计的头脑,有设计的教学,有设计的生活,智慧地引导孩子进行自我管理,尤其要站在孩子的角度,提供必要建议,做彼此成长的合伙人。

[责编:陈舒仪]

[来源:三湘都市报]

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记者从人社部获悉,日前,人社部、教育部、发展改革委、财政部联合印发《“十四五”职业技能培训规划》(以下简称《规划》)。《规划》提出,到2025年,要实现终身职业技能培训制度更加完善,共建共享职业技能培训体系更加健全,创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大,职业技能培训服务更加有效等目标。

根据《规划》,“十三五”时期,职业技能培训大规模开展,全国技能人才总量超过2亿人。《规划》指出,“十四五”时期要推进技能型社会建设,全面实施技能中国行动,进一步健全完善劳动者终身职业技能培训制度,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,配合实施国家重大战略、区域协调发展战略,加大职业技能培训力度,吸引更多劳动者技能就业技能成才,为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才和技能支撑。

《规划》提出五项重点任务。一是健全完善终身职业技能培训体系。深入实施职业技能提升行动、大力开展企业职工岗位技能提升培训、强化重点群体就业技能培训、加强创业培训和新业态新模式从业人员技能培训。二是提升职业技能培训供给能力。加大公共培训供给、鼓励企业建设培训基地、推进院校开展培训工作、支持民办培训机构和线上培训平台规范发展。三是提高职业技能培训质量。大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神、增强培训针对性有效性、高质量推动产训结合、加强全民数字技能培训。四是加强职业技能培训标准化建设。建立健全职业培训工作多元化多层次标准框架体系、加强职业培训教材与数字资源建设、加强师资队伍建设、推动信息化建设。五是完善技能人才职业发展通道。拓宽技术工人职业发展通道、完善技能人才评价体系、提高技能人才待遇水平、加强高技能人才表彰奖励、广泛开展职业技能竞赛活动。

其中,根据《规划》,“十四五”时期,我国将推动技能人才薪酬分配指引落地落企,引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度。定期发布工资价位,指导企业合理确定技能劳动者的工资水平。做好职业院校毕业生参加事业单位公开招聘工作,切实维护、保障职业院校毕业生参加机关企事业单位招聘的合法权益和平等竞争机会。

日期(2023-01-15) 评论(0) 浏览(28)

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